2019年3月7日，蘇州“新時(shí)代、新思想、新作為”年輕干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班開班，省委常委、蘇州市委書記周乃翔在開班式上強(qiáng)調(diào)，要以更高的政治站位、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度培養(yǎng)選拔年輕干部，為高質(zhì)量發(fā)展行固本之舉、成接續(xù)之業(yè)。當(dāng)天下午，城投公司召開全系統(tǒng)第二次人才工作會(huì)議，以新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全面部署下一階段全系統(tǒng)人才工作。會(huì)議由城投公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理孫黎峰主持。
       會(huì)上，黨委副書記、工聯(lián)會(huì)主席郁天傳達(dá)了市“黨領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)凝聚、青年行”主題活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)精神。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委常委、組織部部長陸新在動(dòng)員部署會(huì)上關(guān)于為什么要加強(qiáng)企業(yè)青年人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)青年人才隊(duì)伍建設(shè)要抓什么、加強(qiáng)企業(yè)青年人才隊(duì)伍建設(shè)要怎么抓三個(gè)問題的講話精神。
       城投公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張濤談到，本次人才工作會(huì)議意義重大，既是對上級重要指示精神的學(xué)習(xí)宣貫，也是對下一階段加強(qiáng)公司黨建和組織工作的全面動(dòng)員。他從四個(gè)方面對系統(tǒng)內(nèi)年輕干部的成長提出了希望。一是要學(xué)而致用，多從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)與人溝通的本領(lǐng)，積極適應(yīng)工作環(huán)境的變化，改造提升自我。二是要虛心通達(dá)，不固執(zhí)不偏執(zhí)，做事情要有膽識，看問題要有眼力，干工作要有毅力。三是要謙虛好學(xué)，知識的增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于學(xué)習(xí)速度，要委下身段，加強(qiáng)研究，做到術(shù)業(yè)有專攻，爭當(dāng)專業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)特建樹的專家。四是要磨礪性格，鍛煉心性。要把臺階當(dāng)成是歷練的舞臺，踏踏實(shí)實(shí)深入一線，通過豐富的實(shí)踐和充分的磨礪，把學(xué)歷和知識變成能力。
       張濤董事長強(qiáng)調(diào)，黨管人才是黨的組織制度的重要組成部分，各級黨組織要把年輕干部培養(yǎng)當(dāng)成推動(dòng)城投高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略工程，著力集聚各方優(yōu)秀人才，持續(xù)打造城投公司人才高地。一是要突出精準(zhǔn)性，把好政治關(guān)，正確處理好“德”與“才”的關(guān)系，選用專業(yè)化干部。二是要拓寬視野渠道，通過外部引進(jìn)和內(nèi)部挖潛，實(shí)現(xiàn)高端人才擴(kuò)容。三是要完善體制機(jī)制，完善選人用人、評價(jià)激勵(lì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、管理監(jiān)督等機(jī)制，做到人才招得進(jìn)、留得住、用得上。四是要堅(jiān)持實(shí)用導(dǎo)向，通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，深化實(shí)訓(xùn)鍛煉，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)研究，建立協(xié)同育人模式，提升產(chǎn)才融合度。五是要堅(jiān)持多管齊下，開展好“黨領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)凝聚、青年行”主題活動(dòng)，做大青年人才蓄水池，堅(jiān)持全過程培養(yǎng)，幫助青年干部成長成才，為城投公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。
       會(huì)上，燃?xì)饧瘓F(tuán)、地產(chǎn)公司以及公司團(tuán)委相關(guān)負(fù)責(zé)人作了交流發(fā)言。